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機關工會工作總結

2017-01-21 07:26:15 來源網站:免費論文網

篇一:2015年市級機關工會工作總結

2015年市級機關工會工作總結

2015年,市級機關工會工作緊緊圍繞機關黨工委的全年目標任務,按照科學發展觀和加強黨的執政能力建設的要求,切實加強機關基層工會組織建設,突出維護職能,充分發揮機關干部職工的工作積極性、創造性,在服務我市“兩個率先”、構建和諧社會中發揮了重要作用。

一、2015年完成的主要工作

(一)深入學習了黨的十七屆四中、五中全會精神。積極協助同級黨委組織廣大工會干部和職工群眾認真學習十七屆四中、五中全會和市委十屆十一次全體(擴大)會議精神,深刻認識“十二五”規劃的靈魂,用科學發展觀統領工會工作,圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策和各級會議精神,組織動員廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導,努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新的進展,始終保持創業的志氣、創新的勇氣、創優的銳氣,不斷增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識,進一步堅定了為我市“十一五”發展建功立業的信心與決心。

(二)積極開展了爭創“學習型工會”、爭當“知識型職工”活動。以加強市級機關作風建設為抓手,通過“萬人評機關”活動平臺,市級機關各工會進一步開展了爭創“學習型工會”和爭當“知識型職工”活動,主動配合機關黨組織搞好本部門的集中學習,鼓勵和動員機關干部職工通過學習輔導、征文演講、參觀交流等多種形式,鉆研本職業務、提高崗位技能、改善知識結構,積極營造了全員學習、終身學習的良好氛圍,為市總工會倡導“爭創省工會工作模范縣(市)”的活動目標打下了堅實的基礎。

(三)繼續組織貫徹了《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉的辦法》。依照《工會法》和《江蘇省實施〈會法〉的辦法》的有關要求,一是進一步規范機關基層工會的組織建設,依法獨立自主開展工會工作,積極探索了新時期機關工會工作新的活動形式;二是建立健全工會工作的檢查考核機制,堅持以“黨建帶工建,工建促黨建”的工作原則,認真組織實施了機關工會基本信息普查工作,進一步摸清了機關工會建設情況(包括職工隊伍結構、工會組建情況等),夯實了工會工作基礎;三是準備聯合出臺《關于進一步加強市級機關工會工作的意見》,著力全面推進市級機關工會的科學化、規范化建設。

(四)切實抓好了機關工會組織的換屆選舉工作。按照《工會章程》的任期規定,對任期已滿的機關基層工會先后于3月份、11月份兩次下發通知,要求年內進行換屆選舉,因人事變動的要求及時進行調整補選,今年以來已換屆選舉的工會組織有18個。通過換屆選舉等工作,把一些群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質較高、有一定組織協調能力的干部及時充實到了工會組織中來。

(五)不斷加強了對各級勞模的管理工作。本著“關心和愛護勞模”的指導思想,繼續做好了日常管理和服務工作,落實好勞模待遇,協調解決勞模的實際困難。特別是重大節日期間,堅持做到走訪慰問,發放慰問金和慰問品,多聽取他們的意見和建議,關心他們的日常工作、學習和生活,有些單位還組織勞模外出參觀學習、舉辦茶話會等活動,實實在在地給各級勞模以溫暖和真情。

(六)重點履行了機關工會工作的維護職能。對參加市總工會在職職工住院醫療互助保障的機關部門(單位)中一些慢性病患者進行了一次全面的調查摸底,進一步促進了機關工會在職職工醫療互助保障工作。結合共產黨員志愿者活動廣泛開展了幫困助學和扶貧結對等活動,把“送溫暖工程”做到了常態化、長效化、社會化。全年結對貧困學生170名,支持經費272943元;結對貧困家庭446戶,支持經費353424元;結對貧困村43個,支持經費1423800元;召開各類座談會130次,參加座談2589人。例如:市機關婦女干部分期分批到市兒童福利院慰問孤殘兒童,廣泛開展了“關系弱勢群體,爭當社會媽媽”志愿者活動;為慶祝“三八”國際婦節,為機關婦女干部職工舉辦了“關愛女性健康”主題講座;在我市第十六個敬老日前夕,在市級機關全體離退休同志中開展了“四個一”活動,即發一封慰問信、組織觀看一場錫劇、開展一次以“我的退休生活”為主題的征文競賽、評選一批先進集體;元旦春節期間,工會干部配合黨政領導參加走訪慰問共有322人次,被慰問干部職工超過XX人,慰問經費達772170元,并對216名困難職工進行了每人近千元的補助;還積極組織參加了全市“同在陽光下——慈善一日捐”活動,市級機關各部門(單位)共捐款306.26萬元,大力弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統美德,為全市“助困、助殘、助老、助學”工作、構建和諧文明江陰做出了應有的貢獻。

(七)進一步強化了機關工會的思想政治工作。市級機關工會組織高度重視思想教育,密切注視和定期分析干部職工的思想動態,深入細致做好了思想疏導

篇二:機關單位工會工作總結

機關單位工會工作總結

在今年的工會工作當中,我們與時俱進,扎實有效地開展工會工作,在工會工作方面取得有效地進展和較好的工作業績,現將這一年度的工會工作總結如下:

1、加強組織領導,提高自身建設一是加強組織領導,調整充實班子,為工會工作的開展提供強有力的保障,中心調整充實了工會領導班子,選舉了新的工會主席及經審委主任,并由一名中心副主任分管。二是堅持依法治會,規范自身行為。中心工會按照《工會法》的要求,積極開展好各項工會活動,提高職工的凝聚力和戰斗力。三是強化工會宣傳工作,收、管、用好工會經費,使工會組織的作用得到盡可能發揮,更好地為中心工作大局服務。

2、加強政治業務學習,全面提高會員的綜合素質一是每月組織一次集中學習。除學習《工會法》及相關法律法規外,結合保持******員先進性教育活動及機關作風整頓活動,認真開展了政治理論學習,學習黨的十七屆四中全會精神,學習科學發展觀,學習王英做樸實吃苦、感恩的巴中人。二是加強業務學習,進一步提高會員業務能力,利用周五的業務學習時間,不斷豐富自身的知識面,提高理論水平和業務能力,從而建立了一支誠信敬業,業務過硬,服務意識優良,工作作風嚴謹,樂于奉獻的采購隊伍;三是在工會會員中深入開展學習交流活動,互幫互助,共同進步。在學習交流活動中,認真作好筆記,寫好交流學習心得,通過系列的學習與交流,大大地提高了會員的互助意識和團隊意識。

3、充分發揮工會組織作用,積極開展幫扶活動一是開展職工結對幫扶活動。無論是工作、學習還是生活,會員間相互結對幫扶,增進會員間的認知和了解,提高彼此之間的協商綜合能力。

二是幫扶介牌鄉金雞村,發動會員積極捐款捐物,利用幫扶機會幫助村民發展經濟脫貧致富。一年來,共捐物逾5000余元。

三是做好女工委工作,組織開展女職工進行身體檢查,關心女職工身心健康;四是在“六一”兒童節開展慶祝活動,給予每位兒童發放200元節日慰問金,讓兒童在活動中健康成長。

4、以工會活動為載體,強力推進中心全面工作。

組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活。一是利用“三八”節組織開展慶祝活動,并在活動中評選了優秀選手,增強了會員的榮譽感,二是添置了羽毛球、藍球等體育活動用品,并組織了羽毛球和藍球賽,達到了既鍛煉身體、又促進工作的目的;三是利用各項活動,廣泛宣傳政府采購,全面推動了中心工作向前發展。

2011年,中心工會將更好地圍繞中心工作履行盡職盡責,認真學習《工會法》,積極組織開展有利于身心健康的各類活動,充分發揮工會組織的戰斗堡壘作用,發揮會員間的凝聚力和戰斗力,為全面完成中心各項工作目標任務而努力。

篇三:機關工會總結和下一年度工作計劃

2014年機關工會總結和2015年工作計劃 2014年機關工會在局工會的領導下,在各個處室的支持和配合下,按照2014年度工作安排,結合局(分公司)生產經營各項任務,活躍職工文體活動等方面,發揮了工會組織的積極作用。

1. 關注職工身心健康,把工會建成溫暖的職工之家。 2014年,按照局工會相關要求,組織機關全體職工做好健康檢查工作,及時反饋健康檢查結果,對體檢中乙肝抗體呈現全陰和弱陽性的職工,通知本人參加局工會統一組織的乙肝疫苗加強針注射,保障了員工身體健康。同時,機關工會對機關19個處室、機構近200名職工家庭情況進行了全面了解和統計,并將每名職工《家庭情況調查表》整理建檔。對家庭有困難的職工群眾,及時上報局工會,注明困難原因及情況,真正做到關心愛護職工。三八節期間機關工會積極組織女員工參加“展巾幗風采 訴石油情懷”主題巡回演講,同時為機關女同志購買了生活用品等,送去了節日的慰問。

2.開展各種文體活動,豐富職工的業余生活,加強單位精神文明建設。

為了讓職工的業余生活既豐富多彩,機關工會多次組織開展了各種文體活動,豐富職工業余生活,提高隊伍的綜合素質。一是積極參加局工會組織的“強基礎、抓管理、不斷提升采油技術經濟指標”競賽活動。原工程技術處吳家松同

志獲得競賽先進個人。積極組織機關處室參加群眾性勞動競賽活動、群眾性合理化建議成果活動和職工田徑運動會,均獲得了局工會的好評。二是利用午休時間,開展機關棋牌比賽;利用周末時間組織機關工作人員及家屬到凈月開展徒步,在徒步和小游戲中增進了不同處室間的溝通和交流,還增強了機關工作人員鍛煉身體的意識。

2015年工作計劃

1.配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式,深化理論學習效果,努力提高干部職工的思想素質。

2.積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動,使干部職工在建設創新型機關,服務型機關,構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年,舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3.充分發揚民主,增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理,實行民主監督,保證他們的知情權和參與決定權。

4.開展民心工程,關心困難職工。組織開展“送溫暖,獻愛心”活動,對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續做好干部職工的醫療互助保障、走訪慰問等工作。組織

機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區捐衣物、捐書等活動,為構建和諧社會發揮自己的作用。

5.積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下,倡導干部職工帶薪休假,領導帶頭休假,在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作,建立職工療養檔案,合理安排休養人員,以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

6.努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標,加強健康教育,強化健康意識,繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關工間操工作,引導大家建立科學健康的生活質量。

7.建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識,加強自身修養,提高服務能力,做好帶頭作用。

8.完善工會財務制度,加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障,要嚴格按照工會的財務制度來操作,勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責,做到一年一次的審計,并公布于眾。

9.堅持每半年召開一次機關工會會議,交流工會小組工作經驗和體會,探討工作中存在的問題及研究對策,進一步加強工會小組之間的合作和聯系,促進活動經常化。

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