您的位置:免費論文網 > 工作總結 > 工會工作總結 > 企業工會工作總結 正文

企業工會工作總結

2017-03-19 06:02:30 來源網站:免費論文網 本文移動端:企業工會工作總結

篇一:公司工會2015年度年終工作總結

公司工會2015年度年終工作總結

2015年,工會在上級工會的正確領導下,堅持以科學發展觀為指導,緊緊圍繞公司工會全年工作目標,結合自身特點,在促進發展中提升工作水平,在服務大局中強化自身建設,充分調動員工的聰明才智,努力開拓進取、與時俱進,增強企業凝聚力和戰斗力,認真履行各項職能,積極開展各項工作,較好的完成了年初提出的各項工作目標。現將2011年公司工會工作總結如下:

一、狠抓上級指示精神的學習貫徹,為做好工會工作創造有利條件。

認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神,通過會議、座談等形式,切實把會議精神傳達到每一名員工,統一思想,提高認識,推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,切實維權”的工作方針,緊緊圍繞公司經營發展的整體目標,堅持把服務員工作為工會工作第一要務,努力找準服務員工的切入點和結合點,求真務實,開拓創新,充分發揮工會的主力軍作用,全力推進了機關員工的素質建設和能力建設,使機關工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。

二、積極開展思想和業務教育,提升機關員工隊伍的整體素質。

2015年,我工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關員工隊伍,堅持以黨的十七屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,結合自身特點,采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓,使員工充分適應公司整體的發展形勢,以認真的態度積極參與到公司的各項建設中,進一步提高了員工的業務水平和業務操作能力,促進了員工隊伍整體素質的提升。同時,注意掌握員工思想動態,及時了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析,從而為工會今后的工作能夠有針對性的

開展提供了重要依據。

三、完善組織建設,促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實公司工會工作會議精神,工會加強自身制度化、規范化、專業化建設,多途并舉,提高了工會組織的群眾化、民主化水平,激發了工會工作活力。同時,結合自身發展的實際情況,突出“抓維權、抓參與、抓實效、抓職能創新”,有效地推進了工會的民主管理以及素質工程建設,保障了經營管理持續有效進行,提高了工會干部隊伍戰斗力和保障力,增強了員工隊伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。

四、圍繞“完成2015年各項工作任務”中心目標,積極配合公司工會開展結合生產的勞動活動。

1、為充分發揮全體員工的創造力,凝聚員工的智慧與經驗,提出有利于提高公司管理水平和技術創新以及促進公司快速發展的建議,我工會積極配合公司工會,從2011年6月開始,在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,并對提出有價值建議的個人進行了表彰。

2、為充分發揮女職工在公司發展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業,我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長,促進女員工綜合素質的提升,號召廣大女員工為實現2011年公司各項工作目標建功立業。

五、積極參與公司工會組織的各項文體活動,豐富本部門員工的文化生活。

積極響應公司工會號召,踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽,組織并觀看國慶62周年慰問演出等。

篇二:2014企業工會年終工作總結

2014企業工會年終工作總結

>2014企業工會年終工作總結<

xxx工會在上級工會和公司黨委的正確領導下,認真學習貫徹"工會法"、"勞動法"等法律法規,牢記"促進企業發展,維護職工權益"的工會工作使命,緊緊圍繞"平穩應對經濟政策新變化,積極尋求企業發展新突破"的工作中心,及時調整工作思路,努力探索工會工作與企業生產經營的融合點和服務點,突出維權和服務職能,扎實有序地開展"建家"活動。充分調動廣大職工的積極性和創造性,有效地促進了企業的改革和發展,較好地履行了工會的各項職能。

(一)完善民主管理制度,深化廠務公開

加強企業民主管理,有利于職工的政治思想穩定,有利于構建和諧企業。2014年,公司工會緊緊圍繞"立足維權,服務全局"的工作思路,不斷完善民主管理制度和渠道,注重職工參與的積極性和主動性,進一步發揮工會民主管理的職能和作用。

隨著公司的快速發展,員工隊伍不斷壯大,工會結合公司每年的招工情況,敞開大門、主動服務,廣泛吸納新人員加入工會,使公司的員工入會率始終保持在98%以上。同時,健全了規章制度,明確了委員的分工,使工會的基礎建設到位,組織網絡健全,確保各項工作運轉正常。

維護職工合法權益是工會的基本職責。公司依據"勞動法"、"工會法"、"勞動合同法"的要求,及時與全體員工簽訂勞動合同,足額為全體職工交納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等"五金",使員工最基本的權益得到有效保障。為了真正做到企業發展與職工利益二者兼顧,真正形成和建立和諧穩定的勞動關系,工會代表職工定期與企業簽訂了集體勞動合同。合同內容涵蓋了勞動用工、工作時間和休假時間、勞動報酬、保險福利、勞動保護、安全衛生及職工培訓等內容。為了保障女職工的特殊權益,公司工會依據《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法規,與公司簽訂了《女職工權益保護專項合同》,有效的落實了女職工經、孕、產、哺乳等"四期"特殊權益,率先在企業中實行了女職工產前2個月、產后3個月的休假制度。為了保障員工的身體健康,公司每年定期對全體員工進行身體健康檢查,每兩年對女職工進行婦科病普查,并及時把檢查結果反饋到個人,督促體檢有異常的人員及時復檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識,普及健康知識,我們有針對性的聘請醫療專家,購買健康知識掛圖和書籍,舉辦健康知識講座等,收到了良好效果。近年來,公司每年在此項活動中的投入都在10萬元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作,我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創最佳文明女工,好媳婦、好公婆的評選等,通過一系列富有成效的措施、活動,充分調動了廣大女工的積極性,圓滿地完成了全年的各項工作。

(三)深化勞動技能競賽,改進活動方式

企業的發展是維護職工權益的最終保障,也是實現員工體面勞動的根本途徑。發揮員工的聰明才智,團結組織職工投身企業建設,促進企業發展是工會工作的一項重要內容。企業的快速發展,關鍵在于職工素質的全面提高。開展技術比武,崗位練兵,技改創新,發明創造,不斷提高廣大員工的業務素質和工作技能,是開展此項工作的有效手段。我們遵照上級工會的有關精神,結合公司出臺的技術革新,合理化建議獎勵,評聘工人技師的一系列活動,在公司內積極廣泛開展"崗位技術比賽"、"安康杯"安全生產知識競賽、"女職工合法權益保護"知識競賽、"這個我拿手"烹調技能比賽等多形式、多領域的競賽活動,并及時對優勝人員進行精神和物質鼓勵,激勵廣大職工敬業愛崗、學業

務、鉆技術、搞革新、出成果。廣泛開展的競賽活動使一大批勞動模范、技術能手、工人技師脫穎而出,今年報批市"五一"勞動獎章一名,市"技術能手"一名,市勞動競賽先進集體、市節能減排競賽先進單位、縣"首席員工"兩名,公司聘任高級工人技師五名,特聘技師五名、工人技師一百零二名,為xx爭得了榮譽和形象,使員工學有榜樣,趕有目標,有效地提升了全體員工的思想素質和技術水平,促進了xx的快速發展。在開展"創建學習型組織,爭做知識型員工"的活動中,員工的學習積極性得到很大提高。幾年來,全公司職工通過自學考試,獲得大專以上文憑的已突破500人,取得初級以上專業職稱資格的132人,中級職稱85人,高級職稱6人,從而使公司整體知識結構、業務素質有了明顯的提高。

(四)關心職工生活提高員工福利開展親情溫暖活動

為了解決員工的住房難問題,公司先后投資興、改建了xxxxx等五處公寓小區,較好的解決了部分距家較遠而且暫時無力購房員工的實際困難。隨著公司的快速發展,公司引進的科技人員越來越多。為解決他們的后顧之憂,使科技人員安居樂業,在總經理的指示和多次親臨指導下,xxxx正式啟用,132套單元房內,由公司統一配備的桌、椅、床、被、沙發、液化氣等生活用品一應俱全,分戶安裝的多媒體、有線電視插座,為科技人員的業余學習娛樂創造了條件,使廣大科技人員安心居住,安心工作。2014年度累計分配職工宿舍132間,安排職工、新進大學生住宿達200余人次,同時安排工作人員對公寓樓的燈具進行了統一的排查、維修、更換,確保公司員工的平穩入住。

為使員工感受到xxxx大家庭的溫暖,每逢節慶,公司都會精心為員工組織、發放福利。夏季降溫糖、一件營養奶,夏季消暑清涼茶、解暑西瓜,中秋節月餅、春節年貨及節慶補貼,無不使員工感到貼心的溫暖和榮為'宛藥人'的幸運。

在董事長的關心下,2006年11月公司執行重大家事慰問制度,提高了慰問的金額標準,規范了操作程序。這些年,針對職工婚喪嫁娶,天災人禍,生病住院,三色信封送去了公司的貼心關愛和真摯問候,2014年度重大家事慰問289人次,慰問金達到12萬余元。

根據縣總工會的工作部署要求,今年對因特殊原因造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計60份,并提供電子版備份,困難檔案建立規范,多次得到縣工會幫扶中心的贊揚。幫扶工作積極主動,多方面、多渠道和縣總工會溝通,通過層層把關篩選,在有限的名額中爭取得到最多的救助。2014年底得到縣工會雙節送溫暖救助35人,2014年勞模救助4人、金秋助學1人、國慶大病救助2人,年底雙節送溫暖安度好晚年,處處體現xxx大家庭的溫暖。上報33人,憑著公平、公正的心態,深入了解,使救助真正做到雪中送炭,而不是錦上添花。2014年底公司對重大疾病特困職工59人進行救濟補助,金額達56000元;雙節期間對30名退休老職工到家慰問,把年終福利送回家,傾聽他們聲音,關心他們過好節,養好身.

(五)精心組織活動豐富企業文化

現代企業的成功,需要與其發展相適應的文化為依托。精神文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動,滿足職工精神文化的需要,增進職工身心健康,使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,完成工作任務是工會工作的一項主要職責,也是工會開展工作,聯系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎強,波及面廣,參與人數多的拔河比賽,600多人參與的活動現場,充分展示了我們職工的健康和自信。

2014年3月27日至31日,我們又組織2014年度公司勞動模范一行77人到xxxxx觀光旅游。祖國的深厚文化底蘊和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中,大家紛紛表示,對公司給予的榮譽和獎勵非常感謝,對公司工會旅行全程的精心安排非常滿

意,今后將把更大的熱情投入到工作中去,加倍努力工作,來回報公司,以自己的言傳身教來帶動身邊的員工,為完成公司2014年各項經營任務再立新功。

各項活動的舉辦不僅活躍了職工的文化生活,陶冶了情操,又使員工的身體得到了鍛煉。與此同時,我們牢記服務職能,緊跟企業步伐,籌劃xxxxxxx的傳統大型文藝演出,xxxxx誕辰的祭拜活動,氣氛的烘托和造勢,都有工人俱樂部所組織的退休職工參加的多種民俗文化活動,自編自演節目30余個,多次參加重大演出,受到上級領導的高度評價和贊譽,成為文化領域里的一個亮點。

為了豐富職工業余文化生活,引導良好的業余生活愛好,公司投資200萬元改造建設了職工書屋,游藝室,浴室,醫務室,組建文化娛樂中心,并制定了相應的管理制度與工作職責,配備專人進行科學管理。今年9月工會在xxx改建的公司室內羽毛球館正式建成,館內設施齊全,環境舒適,成為大家休閑娛樂的好去處。游藝室內桌球、乒乓球、腹肌器、啞鈴、呼啦圈、跳繩、軍棋、象棋一應俱全,今年新增乒乓球桌一臺,請專業運動器材維修商對桌球等器械進行維修保養,棋牌室更換新桌椅;職工書屋配備圖書、雜志五千余冊,內容涵蓋中外文學、企業管理、法律法規、健康保健、名人傳記,工具書等多種集知識性、娛樂性于一體的書籍。今年新建成的電子閱覽區,共有新型電腦3臺,相應硬件設施3套,可實現網上閱覽電子圖書、網絡瀏覽、觀看光盤出版物、視頻學習等。閱覽區內高標準配備波浪書架,閱覽桌椅,暖氣空調等設施,為員工創造了舒適的讀書學習環境。到游藝室來健身、游玩,到職工書屋來讀書學習,現已成為xxxxxx員工業余時間的最愛。并倡議4月定為公司讀書月,在職工中開展以"讀書、創新、爭先、提升"為主題的讀書月活動。倡議職工堅持每天讀書一小時,每月讀一本好書,通過開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書論壇等多樣活動,引導職工"愛讀書、讀好書",擴大公司職工書屋的社會影響力,為公司企業文化建設添磚增瓦,反映了xxxxx獨有的文化特色。

(六)嚴格程序規范,加強經費管理

按照《工會法》規定,我們積極依法足額交納工會經費,科學管理使用工會經費。在收好、管好、用好工會經費的工作中做到制度健全,帳目清楚,使用合理,而且還及時、完整的編制上報各類資產統計表,保證了工會資產的完全、完整和保值增值。在SHANGJI工會經審組的年度審計中,認為符合工會財務要求,收支合理,審計合格。2014年度總收入元,總支出元,加上年結余元,工會經費為元。

工會工作,服務為本。我們要積極維護職工的合法權益,要把職工的冷暖放在心上,以困難職工為重點對象,盡最大力量解決職工生活工作中的問題和困難,使職工親身感受到企業的溫暖。同時,讓職工可以通過各種渠道充分的發表意見,交流看法,提高職工對企業的關注,讓職工感受到自己在企業中的地位和作用,從而更好的服務于公司。過去一年的工會工作,我們付出了辛勤的努力,也取得了可貴的成績。所有這些成績的取得,都離不開董事長、總經理對工會工作的重視和支持,離不開各職能部門的通力配合,更離不開廣大一線職工的積極參與。與此同時,我們也收獲了更多的經驗教訓。如何更好地服務大局、服務企業、服務職工;如何能夠使工作更具有系統性、針對性,能夠及時結合公司的發展和職工關注的熱點問題開展工作;如何能夠讓工作手段多元化,有沒有更完善的方法和途徑。我們將在今后的工作中不斷探討、摸索,逐步地加以改進和提高。

篇三:工會2015年度工作總結及2016年度工作計劃

******工會

2015年工作總結及2016年工作計劃

2015年工作總結

******工會在開發區總工會和公司領導的正確帶領下,在公司各個部門的大力支持與配合下,2015年緊緊圍繞企業發展目標,按照年初的工作計劃,結合自身特點,全面推薦工會組織機構和制度建設,充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展,增強了企業凝聚力和戰斗力,較好地完成了全年的各項工作任務,取得了一年來的工作開展情況匯報如下: 第一、加強公司工會自身建設,完善工會管理制度

為提高員工的整體素質,培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍,在2015年的工作開展過程中,公司工會積極組織學習了解《工會法》、《中國工會章程》等相關理論知識的基礎上,同時不斷加強對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料,貫徹相關精神,公司工會工作在會議制度、臺賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規范,為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。

第二、落實“關愛”二字,加強職工維權,履行社會責任、義務

1、工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任。進一

步規范完善勞動合同的簽訂手續,及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況、社會保險的繳納情況,維護職工合法權益。為踐行黨的群眾路線,拓寬服務職工領域,提高女職工優生質量,工會積極組織懷孕女職工自愿參加由沈陽市總工會開展的“愛心唐氏綜合癥免費篩查”活動。通過深入調查了解,反映和掌握職工訴求,積極協調多方式、多渠道解決實際問題,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難,充分發揮幫扶資金的作用,把組織的關心實實在在的送達到了每一位職工,有力推動了和諧企業的建設。

2、調研公司工作崗位的工作環境情況,對于存在安全隱患和職業危險的崗位提出具體改善方案,共收到改善方案160余件。實施了全部改善方案,效果明顯,定期追蹤檢查效果。征集日常管理工作改進意見,激勵職工提出各種生產工藝改善意見,對于能夠提高效率,優化工藝的提案,給予了一定的獎勵。

3、組織開展社會公益活動,聯合團市委走進農村希望小學,開展“放飛愛心 書送希望“活動,為貧苦地區渴望讀書的孩子們送去了千余本嶄新的課外書籍。

第三、大力開展豐富多彩的文體活動

公司工會通過開展各種文體活動進一步拉近工會與廣大職工關系,為工會今后更好的開展各項工作打下了基礎,也為公司的生產經營工作順行提供了有力保障。

1、公司工會出資組建的足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊以及毽球隊為喜歡球類運動的職工提供了相互切磋交流球技的平臺,

豐富了廣大職工的業余文化生活。

2、全運會之際,為響應全民健身的號召,工會相繼組織了籃球賽、乒乓球賽,同時還積極參加開發區總工會組織的足球賽及籃球賽,并在籃球賽中取得四強的驕人戰績。

在肯定成績的同時,我們必須清醒認識到,2015年,公司工會雖然做了不少工作,但仍然存在一些問題和不足。2016年公司工會將進一步堅定克服困難的決心,努力推動工會工作的全面發展,為公司各項工作做出更大貢獻。只有認清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進工會事業的前進與發展。

2016年工作計劃

2016年,我公司工會將繼續認真貫徹市區總工會關于工會組織建設的指示,以科學發展觀為統領,以解放思想為先導,以發展和諧勞動關系為主線,繼續推進公司工會自身完善建設,不斷加強職工的思想,全力維護職工合法權益,著力構建和諧勞動關系。通過開展一系列活動推動公司職工隊伍建設,煥發公司工會新的活力與生機,為我公司持續、健康發展發揮應有的作用。

一、加強公司工會自身建設,煥發工會組織活力。

2016年,公司工會將認真貫徹落實市、區總工會的相關要求,抓好工會組織制度化、規范化建設,構建長效化工作機制,夯實工會工作基礎,提高工作水平,使公司工會按章有序地高效運作,從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、加強職工維權工作,落實勞動保護工作。

廣泛動員職工提建議,為公司的發展出謀劃策。繼續調研公司工作崗位的工作環境情況,對于存在安全隱患和職業危險的崗位提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后,定期檢查效果。征集日常管理工作改進意見,激勵職工提出各種生產工藝改善意見,對于能夠提高效率,優化工藝的提案,給予一定的獎勵。

三、關愛職工,強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造

公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關心和關懷,把節日送溫暖和平時關心結合起來,做職工的知心人,幫助解決職工的實際困難。改善員工的福利和各項生活保障,有力促進和諧企業建設和職工隊伍穩定。繼續加強與市、區公益團體等組織的聯系,組織開展公益活動。積極開展豐富多彩的文體活動,豐富職工業余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年慶等節日,組織開展喜聞樂見的文化活動,強身健體,陶冶情操的同時,全面提高公司職工綜合素質,提升組織凝聚力。

請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,謝謝對我司工會工作的大力支持。

******

2016年1月20日

  • 企業工會工作總結

    公司工會2015年度年終工作總結公司工會2015年度年終工作總結2015年,工會在上級工會的正確領導下,堅持以科學發展觀為指導,緊緊圍繞公司工會全年工作目標,結合自身特點,在促進...

  • 關于人和動物的作文

    關于人和動物的作文專題主要有人和動物的作文,人和動物的故事作文,人和動物的作文200,寫人和動物的作文,人和動物感情的作文,描寫人和動物的作文,人和動物作文500字,人和動物的感人作文,人和動物的作文500,人和動...

  • 初一語文教師工作計劃

    初一語文教師工作計劃專題主要有語文教師工作計劃,語文教師工作計劃表,小學語文教師計劃,初一語文工作計劃,語文教師發展計劃,初一上語文工作計劃,語文教師成長計劃,初一下語文工作計劃,語文教師個人計劃,初一語文...

  • 科技小論文500字

    科技小論文500字專題主要有科技小論文500,小學科技小論文500,科技小論文100字,初中科技小論文500,科技小論文2000字,生物科技小論文500,科技小論文1500字,科技小論文600字,科技小論文50字,科技小論文800字,科技小...

  • 團隊趣味游戲活動方案

    團隊趣味游戲活動方案專題主要有團隊趣味活動方案,趣味小游戲活動方案,工會趣味活動方案,趣味游戲活動方案,三八趣味活動方案,三八節趣味活動方案,企業趣味活動方案,職工趣味活動方案,趣味體育活動方案,迎新春趣味...

  • 愛的宣言浪漫語句

    愛的宣言浪漫語句專題主要有愛的宣言浪漫語句短,對愛的宣言浪漫語句,浪漫愛的宣言,愛的宣言經典語句,愛的誓言浪漫語句,愛的宣言經典語句短,愛的宣言,愛的宣言搞笑語句,愛的宣言泰劇,愛的宣言語句,愛的宣言搞笑版...

  • 銷售人員工作總結范文

    銷售人員工作總結范文專題主要有銷售人員月總結范文,銷售人員周總結范文,it銷售人員工作總結,銷售人員總結范文,招聘銷售人員范文,銷售人員工作總結,銷售人員簡歷范文,銷售人員月工作總結,銷售人員辭職信范文,銷售...

  • 初中英語課改心得體會

    初中英語課改心得體會專題主要有初中英語新課改體會,初中英語課改體會,初中英語課改故事,初中英語課改心得,初中英語課改小故事,初中英語新課改心得,初中英語課改,初中英語課改論文,初中英語新課改理念,初中英語課...

  • 客服專員崗位職責

    客服專員崗位職責專題主要有4s客服專員崗位職責,客服專員崗位職責表,客服專員崗位培訓,it客服專員崗位職責,客服專員崗位目的,客服部專員崗位職責,客服專員崗位權限,客服專員崗位要求,客服專員崗位概述,客服專員崗...

  • 初中英語新課標

    初中英語新課標專題主要有初中英語新課標內容,初中英語新課標解讀,初中英語新課標2017,初中英語新課標要求,初中英語新課標理念,初中英語新課標試題,人教新課標初中英語,2017初中英語新課標,新課標初中英語課件,新...

  • 客服工作職責

    客服工作職責主要有醫院客服的工作職責,電商客服工作職責,電話客服工作職責,淘寶客服工作職責,網絡客服工作職責,客服人員工作職責,網店客服工作職責,物業客服工作職責,前臺客服工作職責,客服經理工作職責,客服工...




本文標題:企業工會工作總結
本文地址:http://www.azshit.live/show/200712.html
聲明:該文章系網友上傳分享,此內容僅代表網友個人經驗或觀點,不代表本網站立場和觀點;若未進行 原創聲明,則表明該文章系轉載自互聯網;若該文章內容涉嫌侵權,請及時向免費論文網投訴!

推薦專題

熱點推薦

相關推薦
       
顶呱刮大7贴吧